年休假延期原因填写需合法合规、清晰明确，同时体现与工作安排的协调性。以下为填写年休假延期原因时的关键点：

1. 填写格式规范

• 使用公司提供的正式申请模板，或按照规范格式撰写。
• 包括申请人姓名、职位、部门、申请延期年假所属年份及天数等基本信息。

2. 明确延期原因

• 工作原因：如项目紧急、任务高峰期等，需说明具体工作事项及延期休假对工作的影响。
• 个人原因：如健康问题、家庭紧急情况等，需简要说明原因并附上相关证明（如医生证明）。
• 跨年度安排：若申请跨年度安排，需注明是否符合公司政策及法律要求。

3. 确保语言简洁、专业

• 避免使用模糊或主观性强的表述，如“个人原因”需具体说明。
• 使用礼貌用语，如“恳请领导批准”。

4. 提供补充材料

• 根据公司要求，可能需要附上工作交接计划或证明文件。
• 若涉及跨年度安排，需明确是否经过上级同意，并说明法律依据。

5. 审批流程

• 提交申请后，需经过直属上级及人力资源部门的审批。
• 确保申请表由相关部门存档备查。

总结

填写年休假延期原因时，应综合考虑个人与工作的实际情况，确保填写内容真实、合法，并符合公司及法律规定。这不仅有助于申请顺利通过，还能避免潜在的法律风险。