‌失信人子女在报考公务员、军校、警校等特殊岗位时会受到明确限制，但普通企业就业一般不受影响。‌ 关键限制集中在 ‌政审环节‌，主要影响 ‌公职类、国防类、司法类岗位‌ 的录取资格，而 ‌私营企业招聘通常不查询父母征信记录‌。

1. ‌受限范围‌
   根据《公务员录用考察办法》等规定，父母被列为失信被执行人（俗称"老赖"）的子女，报考公务员、事业单位、军校、警校等需政审的岗位时，可能因"家庭成员有重大失信行为"被判定为不合格。部分央企、国企的重要岗位（如财务、风控）也可能参考此标准。

2. ‌法律依据‌
   限制主要基于《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，强调对失信人实施"联合惩戒"，但未直接规定子女就业限制。具体执行由用人单位根据政审标准自主裁量。

3. ‌非公职就业影响‌
   普通企业（包括外企、民企）招聘通常不审查父母信用状况，除非涉及特定背景调查（如金融行业高管）。子女仍可自由参与社招、自主创业等。

4. ‌解除限制条件‌
   若父母履行完法律义务，法院撤销失信名单后，子女就业限制即可消除。部分单位还要求提供"无犯罪记录证明"等补充材料。

总结来看，失信人子女就业受限具有 ‌针对性‌ 和 ‌可逆性‌，重点影响体制内职业选择，普通就业渠道仍保持开放。建议主动履行法律义务以消除负面影响。