​​减少会议数量的核心措施包括：设定年度会议限额、合并同类会议、推广视频形式、建立“无会月”机制，并通过跟踪问效防止反弹。​​

1. ​​总量控制法​​：年初制定全年会议计划，明确数量上限，未纳入计划的会议原则上不开。例如，部分地方政府要求会议数量较上年“只减不增”，并动态监控执行情况。

2. ​​统筹合并法​​：将时间、议题或参会范围相近的会议合并召开或套开。例如，政府常务会议与专题会议接续安排，减少基层重复参会负担。

3. ​​精简创新法​​：优先采用视频会议，避免无关人员陪会；取消无实质内容的会议，探索“调研+现场会”模式，提升会议实效性。

4. ​​无会月/周机制​​：设定固定时段（如每年8月或每月第一周）不安排全省性会议，确保基层集中精力落实工作。

5. ​​跟踪问效法​​：定期统计会议数量，对超限单位预警通报，防止“会海”回潮。例如，通过季度调度和绩效考核约束会议增量。

减少会议的关键在于刚性约束与灵活创新结合，既压缩数量，又确保必要沟通效率。