文山会海现象是指文件和会议过多，导致行政效率低下的一种表现。这种****和官僚主义现象不仅增加了行政成本，还严重影响了基层干部的心理健康，削弱了他们的工作积极性和幸福感。

1. 心理压力增加

文山会海使基层干部陷入“文件—会议—汇报”的循环，占用大量时间和精力。这种重复性工作不仅降低了工作效率，还容易引发心理疲劳和焦虑。例如，基层干部需要处理堆积如山的文件和频繁的会议，导致他们无法专注于实际问题的解决，从而产生“无力感”和“挫败感”。

2. 工作积极性下降

由于长期被繁重的会议和文件任务束缚，基层干部难以从工作中获得成就感。他们可能逐渐失去对工作的热情，甚至产生抵触情绪。这种情绪不仅影响个人的职业发展，还可能削弱整个团队的凝聚力。

3. 幸福感降低

文山会海现象使基层干部的私人时间被严重挤压，工作与生活的平衡被打破。他们往往无法陪伴家人，也无法享受个人爱好，导致生活质量下降，幸福感降低。这种现象在基层干部中尤为突出，因为他们直接承担了政策落实的最后一公里责任。

4. 心理健康问题

长期处于文山会海的压力之下，基层干部容易出现心理问题，如抑郁、焦虑等。这些问题不仅影响个人的心理健康，还可能对工作表现产生负面影响，形成恶性循环。

总结

文山会海现象不仅增加了行政负担，还严重损害了基层干部的心理健康。通过减少不必要的文件和会议，优化工作流程，可以有效缓解基层干部的心理压力，提升他们的工作积极性和幸福感。这不仅是提升行政效率的关键，也是实现基层治理现代化的必然要求。