调岗对职业发展的影响是双重的，可能带来机遇，也可能带来挑战。

1. 拓宽技能和知识面

调岗可以让人接触到新的业务领域和工作内容，从而拓宽个人的技能和知识面。这种跨部门或跨领域的工作经验，能够使个人的职业素养更加全面，增加职场竞争力。

2. 提供晋升机会

在某些情况下，调岗可能是晋升的前奏。通过在新的岗位上展现出色的能力和业绩，个人有可能获得更多的发展机会和晋升空间。

3. 打破职业瓶颈

当一个人在某个岗位上工作了很长时间，可能会遇到职业发展的瓶颈。调岗可以为个人提供一个全新的起点，帮助他们打破现有的职业局限，开启新的职业道路。

4. 增加工作压力和不确定性

调岗也可能带来一些负面影响，如增加工作压力和不确定性。新的岗位可能需要个人快速学习和适应，这可能会给他们带来额外的压力和挑战。

5. 影响职业稳定性

频繁的调岗可能会影响个人的职业稳定性，给雇主和同事留下不稳定的印象。这可能会对个人的职业声誉和未来的职业发展产生不利影响。

6. 提供个人成长机会

调岗可以为个人提供一个全新的环境和挑战，促使他们不断学习和成长。这种个人成长不仅体现在职业技能上，还包括人际交往、解决问题和适应变化等多方面的能力。

总结

调岗对职业发展的影响是多方面的，既有积极的一面，也有消极的一面。个人在面对调岗机会时，应综合考虑自身的职业目标、兴趣和能力，权衡利弊，做出最适合自己的选择。个人也应积极应对调岗带来的挑战，将其视为个人成长和发展的机会。