处罚通报是对违规行为的正式通知和处理决定，即使迟到也应规范书写。

在实际工作中，处罚通报的撰写需注意以下几点：

1. 明确通报目的：开篇应简明扼要地指出本次处罚的原因和依据，说明违规行为的性质和影响。

2. 描述违规事实：详细描述违规行为发生的时间、地点、涉及人员及具体情节，确保事实准确无误。

3. 引用相关规定：明确指出违规行为违反了哪些规章制度或管理规定，确保处罚有据可依。

4. 宣布处罚决定：根据违规行为的严重程度和相关规定，宣布对违规人员或单位的具体处罚措施。

5. 强调警示意义：在通报中强调对违规行为的处理决定，以警示其他人员或单位引以为戒，避免类似情况再次发生。

6. 提出整改要求：如果违规行为造成了不良影响或损失，应在通报中提出整改要求，明确责任人和整改期限。

7. 落款和日期：在通报结尾处注明发文单位名称、成文日期和加盖公章，确保通报的正式性和权威性。

撰写处罚通报时，务必确保内容准确、依据充分、语言严谨，以维护制度的严肃性和公正性。