后勤保障主管岗位职责涵盖多个关键领域，包括规划与协调后勤服务、资源管理、服务质量监督、安全保障以及团队建设等。这些职责的核心在于确保后勤保障工作的有序开展，从而支持机构整体运营的顺畅进行。

具体职责包括：

1. 后勤规划与执行
   后勤保障主管负责制定后勤工作的发展规划和年度计划，组织协调各部门的实施工作，确保教学、科研和日常运营的顺利进行。

2. 资源统筹与配置
   管理并优化后勤资源，包括人员、物资、设施设备等，确保资源的高效利用和合理分配。

3. 服务监督与质量提升
   监督后勤服务质量，开展绩效考评，制定并落实服务保障标准，以提升服务水平和客户满意度。

4. 安全保障与风险管理
   负责后勤服务中的安全管理工作，包括设施设备安全、能源使用安全以及应急事件的预防和处理。

5. 团队管理与培训
   负责后勤团队的思想政治工作、技能培训和绩效考核，提升团队整体素质，增强服务能力。

6. 预算与财务管理
   编制年度预算，管理后勤经费，确保资金使用的合理性和效益。

总结

后勤保障主管作为机构运营的重要支持角色，需要具备全面的规划能力、协调能力以及管理能力。通过高效的后勤保障，能够为教学、科研和日常运营提供坚实的支撑，确保组织目标的顺利实现。