一级调研员相当于正处级干部。

在中国政府官员的级别序列中，一级调研员属于公务员职务与职级并行制度中的一个职级。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》，一级调研员的级别相当于正处级领导职务。

职级与职务的区别

1. 职务：指公务员所担任的职位和所承担的职责，如县长、局长等。职务通常与权力和责任相关联。
2. 职级：指公务员的级别，主要与工资待遇和晋升路径相关联。职级通常不直接对应具体的职位和职责。

一级调研员的职责和待遇

1. 职责：一级调研员通常在省级以下机关任职，主要负责政策研究、决策支持和业务指导等工作。他们可能参与重要文件的起草、重大项目的论证和重要问题的调研等工作。
2. 待遇：一级调研员的工资待遇按照国家规定的标准执行，通常高于正处级领导职务的工资水平。一级调研员还享有相应的福利待遇和工作条件。

晋升路径

一级调研员的晋升通常需要满足一定的条件，包括工作年限、工作业绩和考核结果等。根据《公务员职务与职级并行规定》，一级调研员晋升到二级巡视员（相当于副厅级）需要具备以下条件之一：

1. 在一级调研员职级岗位上工作满3年；
2. 在正处级领导职务岗位上工作满5年；
3. 在副处级领导职务岗位上工作满7年；
4. 在正科级领导职务岗位上工作满10年。

总结

一级调研员作为公务员职务与职级并行制度中的一个职级，相当于正处级干部。他们通常在省级以下机关任职，负责政策研究、决策支持和业务指导等工作。一级调研员的晋升需要满足一定的条件，包括工作年限、工作业绩和考核结果等。了解一级调研员的级别和职责，有助于我们更好地理解中国政府官员的级别序列和职责分工。