乡镇四级调研员的晋升时间因多种因素而异，通常情况下，晋升至四级调研员需在副科级或相应职务上工作满一定年限，并符合相关晋升条件。

晋升条件

1. 工作年限：根据相关规定，晋升四级调研员一般需要在副科级或相应职务上工作满一定年限。具体年限要求可能因地区和单位而异，但通常为5年或以上。
2. 工作表现：晋升四级调研员不仅要求工作年限达标，还需具备良好的工作表现和业绩。这包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。
3. 学历和培训：虽然学历和培训不是晋升的决定性因素，但具备较高的学历和相关的培训经历可能会对晋升有所帮助。
4. 年龄限制：部分地区或单位可能对晋升四级调研员有年龄限制，超过一定年龄可能不再具备晋升资格。

晋升程序

1. 个人申请：符合晋升条件的个人需向所在单位提出晋升申请，并提交相关材料。
2. 单位推荐：所在单位对申请人进行考核和推荐，并将推荐结果报送上级主管部门。
3. 上级审批：上级主管部门对推荐结果进行审核和审批，并报送相关部门备案。
4. 公示和任命：通过审批的晋升人员名单将在相关范围内进行公示，公示无异议后正式任命为四级调研员。

其他因素

1. 地区差异：不同地区对乡镇四级调研员的晋升条件和程序可能存在差异，具体要求以当地政策为准。
2. 单位性质：不同性质和级别的单位对乡镇四级调研员的晋升要求也可能有所不同。
3. 个人情况：个人的年龄、工作经历、专业背景等因素也会影响晋升的时间和机会。

乡镇四级调研员的晋升时间受多种因素影响，包括工作年限、工作表现、学历和培训、年龄限制等。具体晋升时间需根据个人情况和当地政策综合考虑。