​​一级调研员比四级调研员级别更高，属于公务员职级中的正处级最高层次，而四级调研员为副处级最低职级​​。两者在工资待遇、晋升空间和政治地位上存在显著差异，具体表现为以下四点：

1. ​​职级层次差异​​
   一级调研员对应正处级干部的最高职级，被称为“大正处”，而四级调研员对应副处级干部的最低职级，俗称“小副处”。两者之间还隔着二级、三级调研员两个层级，晋升需满足严格年限要求。

2. ​​薪资待遇差距​​
   一级调研员的职级工资比四级调研员高出约850元，加上级别工资、津贴和绩效等，年收入差距可达3万元以上。经济发达地区差异更为明显。

3. ​​发展前景对比​​
   一级调研员满4年可晋升二级巡视员（副厅级待遇），或直接提拔为副厅实职；四级调研员晋升空间有限，在地市级以下机关常成为职业终点。省级单位晋升难度相对较低。

4. ​​政治待遇区别​​
   一级调研员通常保留正处级领导干部的政治待遇（如办公用房标准、事项报告义务等），而四级调研员仅享受副处级经济待遇，无对应管理权限。

总结来看，一级调研员是公务员体系中的高阶职级，而四级调研员属于处级干部的起点职级。两者的差距不仅体现在职级名称上，更直接影响职业发展天花板和综合待遇水平。