劳动合同到期通知书是企业在劳动合同即将到期前，向员工发出的正式书面通知，明确告知合同到期时间及后续安排。以下是撰写劳动合同到期通知书的关键要素及注意事项：

1. 明确合同到期时间

• 通知书中需清晰写明劳动合同的到期日期，例如“您与公司签订的劳动合同将于____年__月__日届满”。

2. 续签或终止的选择

• 根据实际情况，明确是否续签劳动合同：
  • 若续签，需写明续签条件及新合同期限。
  • 若不续签，应说明原因及合同终止后的安排。

3. 后续处理流程

• 通知员工需在规定时间内完成续签或终止手续。
• 提醒员工办理工作交接、工资结算等必要手续。

4. 法律依据与条款

• 参照《劳动合同法》相关规定，确保通知内容合法合规。

5. 签收与回复

• 通知书中可附签收回执，要求员工确认收到通知并签字。

6. 范本参考

• 可参考以下范本：
  • 劳动合同到期通知书模板 - 夸克文档
  • 劳动合同续签通知书模板 - 人事星球

撰写时，注意措辞严谨，确保内容清晰易懂，避免引发法律纠纷。