干部退休时，30年工龄和35年工龄的工资区别主要体现在以下几个方面：
- 领取的退休工资数额不同 ：
- 30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资。
- 缴费年限不同 ：
- 30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限。
- 个人账户存储额不同 ：
- 在个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。
- 养老金计发比例不同 ：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，工龄满30年的退休人员，养老金计发比例为85%；工龄满35年及以上的退休人员，养老金计发比例为90%。
- 基础养老金部分 ：
- 基础养老金的计算公式为：（退休时当地的社会平均工资 + 个人平均缴费指数×退休时社会平均工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。工龄每增加5年，基础养老金部分会有明显的增加。
- 过渡性养老金部分 ：
- 过渡性养老金的计算与工龄、社会平均工资和个人视同缴费指数等因素有关。总体来说，工龄越长，过渡性养老金也会相应增加。
- 其他影响因素 ：
- 社保养老金的计算不仅仅是一个工龄数据，还包括缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等因素。如果这些数据差距大，30年工龄的退休人员也许比35年工龄的退休人员养老金还要高。
建议
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了解具体情况 ：不同地区的社保政策和计算方式可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的养老金计算方法和标准。
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综合考虑 ：除了工龄外，缴费平均指数、个人账户资金余额等因素也会对养老金产生影响，因此要综合考虑这些因素来评估退休金的数额。
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