养老金计算
事业单位工龄20年辞职后的养老金计算方法如下：
- 灵活就业人员身份 ：
- 辞职后，如果成为灵活就业人员，需要按照企业职工养老保险的规定办理退休。养老金的计算方法也是按照企业职工养老保险的规定进行。
- 视同缴费年限 ：
- 如果辞职后到国有企业或民营企业工作，并由企业和个人办理了养老保险的缴费账户并实际缴费，那么在事业单位工作的20年工龄可以认定为视同缴费年限。需要注意的是，以前缴纳的机关事业单位养老保险需要转到企业职工基本养老保险，才能累计计算缴费年限。
- 实际缴费年限 ：
- 即使辞职后没有到企业工作，但只要以灵活就业人员身份缴纳企业职工基本养老保险，在事业单位工作的20年工龄也可以计算为视同缴费年限。如果在事业单位有实际缴费年限的，也要转入企业职工基本养老保险，累计计算缴费年限。
- 自动离职与工龄 ：
- 对于自动离职的人员，根据《机关事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》（人办函〔1998〕101号），自动离职前的工龄不计入连续工龄，应从重新录用之日起计算。
- 经济补偿 ：
- 如果辞职是因为单位合法解除劳动合同，一般可主张10个月本人工资的经济补偿；如果是违法解除劳动合同，可主张20个月的经济补偿。
建议
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养老保险转移 ：如果辞职后到企业工作，务必将之前的机关事业单位养老保险转移到企业职工基本养老保险，以确保工龄和缴费年限的连续计算。
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了解政策 ：详细咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和操作流程，确保养老金计算的准确性。
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法律咨询 ：在辞职和办理退休手续前，建议咨询专业律师或法律机构，确保自己的权益得到保障。
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