2025年公务员职务级别工资标准如下：
- 基本工资 ：
- 根据职务级别划分为不同的档次，每个档次的基本工资标准有所不同。基本工资标准大致在2800元-6000元之间，具体数额依据公务员的职务级别、工作年限以及绩效表现等因素进行调整。
- 工龄工资 ：
- 每年60元，按月发放，三年一调。
- 奖励工资 ：
- 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。
- 补助工资 ：
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车补 ：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢一进十。
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取暖补助 ：一年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。
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出勤补助 ：正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
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山区补助 ：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，三年一调。
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地区差别补助 ：各地根据实际情况确定地区差别工资，除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
- 级别工资 ：
- 级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历，公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。级别工资的具体标准可以参考《公务员职务与级别对应关系表》，该表详细列出了每个级别的级别工资的大致范围。
这些标准体现了公务员薪资待遇的多样性和复杂性，既考虑了职务级别和工作年限，也兼顾了绩效表现和地区差异。建议参考最新的政策文件和相关表格，以获取最准确的信息。
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