事业单位岗位设置中的工勤技能岗主要分为以下两类：

一、技术工岗位

技术工岗位是工勤技能岗的核心组成部分，主要承担技术操作、维护、后勤保障等服务性工作，分为五个等级：

1. 高级技师 （一级工）

2. 技师 （二级工）

3. 高级工 （三级工）

4. 中级工 （四级工）

5. 初级工 （五级工）

任职要求

• 需通过相应等级的技术等级考核，例如中级工需通过中级工技术等级考核；

• 一级、二级岗位需在本工种下一级岗位工作满5年。

二、普通工岗位

普通工岗位主要承担一般性、辅助性工作，如打字员、通讯员等， 不设等级划分 。

三、岗位结构比例

• 全国工勤技能岗位总量中， 一级、二级岗位 （共占5%）和 一级、二级、三级岗位 （共占25%）的总量需控制在一定比例内；

• 具体比例可能因地区或行业有所调整，例如天津市某单位工勤技能岗设置6名，未明确等级要求。

四、其他说明

• 技术工岗位通常与专业技术岗位（如专技岗）有明显区别，后者对学历、专业经验要求更高；

• 普通工岗位招录门槛较低，竞争压力相对较小。

以上信息综合了事业单位岗位设置管理的权威文件及实际案例。