人力资源管理属于 人力资源服务业 ，具体分析如下：

一、行业归属

1. 服务行业核心领域

人力资源管理本质上是为企业提供人力资源相关服务的活动，包括招聘、培训、绩效管理等，属于典型的服务行业范畴。

2. 管理咨询行业分支

多数企业将人力资源管理职能外包给专业机构，形成人力资源咨询业务，属于管理咨询行业的细分领域。

二、行业特点

1. 跨行业应用性

人力资源管理职能贯穿各类企业（如制造业、服务业、金融等），属于不分行业的职能职位。

2. 与第三产业关联

作为服务行业的一部分，人力资源管理直接支持其他产业的发展，是现代服务业的关键枢纽。

三、其他相关说明

• 学科分类 ：在教育体系中，人力资源管理专业通常归类为工商管理类（本科）或公共管理类（专科学历）。

• 就业方向 ：毕业生可在企业人力资源部门、咨询公司、猎头机构、培训行业等从事相关工作。

综上，人力资源管理以服务企业为核心，属于服务行业中的管理咨询分支，具有跨行业应用性和广泛的发展前景。