中级经济师人力资源管理方向需要考 2门科目 ，具体如下：

一、考试科目构成

1. 公共科目

《经济基础知识》

覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等六部分内容，属于基础性科目，适合零基础考生选择。

2. 专业科目

《人力资源管理专业知识和实务（中级）》

包含组织行为学、人力资源管理、经济分析、社会保险政策等四大模块，侧重实践应用与问题解决能力。

二、考试要求

• 合格标准 ：每门科目满分140分，合格分数为84分，需在连续两个考试年度内通过全部科目才能获得人力资源管理师职称。

• 题型特点 ：

• 客观题为主，包含单选题、多选题和案例分析题，注重知识应用与分析能力。

三、其他说明

• 专业方向 ：中级经济师包含10个专业方向（如人力资源管理、工商管理等），考生可根据兴趣选择。

• 备考建议 ：

• 公共科目建议系统学习教材，结合网课或面授班提升理解；

• 专业科目需结合实际案例学习，注意知识点与人力资源管理的关联性。

以上信息综合自官方考试大纲及权威机构解读，确保准确性。