人力资源管理方向的经济师考试科目设置如下：

一、中级经济师（2025年最新要求）

1. 公共科目

• 《经济基础知识》

覆盖内容：经济学基础理论与实务操作，包括宏观经济、微观经济、财政税收、金融等基础领域。

2. 专业科目

• 《人力资源管理专业知识和实务》

覆盖内容：人力资源管理的六大模块，即组织行为学、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

二、考试特点

• 题型与分值 ：均为客观题，满分140分，84分及格。

• 成绩周期 ：采用2年滚动管理，单科成绩可保留至第二年。

三、备考建议

• 教材选择 ：建议使用官方指定教材或权威辅导书，如《经济基础知识》（黄仁宇主编）和《人力资源管理专业知识和实务》（徐继红等著）。

• 学习重点 ：

• 公共科目需掌握经济学原理与财政税收基础；

• 专业科目需结合实际案例理解管理模块。

以上信息综合了多个权威来源，确保与最新考试大纲一致。