关于HR服务收费标准，根据服务类型和内容差异较大，以下为综合整理：

一、基础服务类

1. 人力资源参谋

   • 年费29,800元（线上咨询），适合老板及HR团队，提供战略咨询与团队管理支持。

2. 企业基础HR体系搭建

   • 套装服务30,000元/套，包含劳动合同、薪酬设计、绩效考核等全套文件及流程优化，支持直接导入系统。

二、人才招聘类

1. 高端猎聘服务

   • 按年薪20%收费，针对稀缺人才，适合中高端岗位招聘。

2. 招聘外包服务

   • 根据岗位难度、员工数量报价，分为预约、录用、报到三种模式，费用数百元/人。

三、培训与发展类

1. HR陪跑带徒

   • 3个月4,980元、半年6,980元、1年9,800元，涵盖招聘、培训、绩效等全流程指导，赠送专业资料包。

2. 职业技能培训

   • 按学时收费：初级1元/学时、中级2元/学时、高级3元/学时。

四、系统与工具类

1. HR系统费用

   • 按用户数/年付费 ：SaaS类软件通常提供2-3年折扣方案。

   • 买断付费 ：私有云部署版本，初期投入高但长期成本更低，分为限制用户数和功能模块两种报价模式。

   • 免费版本 ：多为企业提供基础功能，适合中小规模需求。

五、其他专项服务

• 薪酬分析优化 ：根据企业规模和薪酬结构，费用从数千元到数十万元不等。

• 法律合规服务 ：劳动合同、竞业协议等文件定制，费用约3,000-5万元/套。

注意事项

1. 以上价格可能随市场波动调整，建议直接咨询专业机构获取最新报价。

2. 部分服务需结合企业规模、行业特性等定制，建议明确服务范围后再做决策。

如需进一步了解具体项目细节，可联系专业HR咨询公司。