人力资源管理师2级备考是一个系统而全面的过程，需要考生掌握丰富的知识和技能。以下是一些关键的备考资料和策略：

一、官方指定教材

1. 《企业人力资源管理师（第二版）》：这是二级人力资源管理师考试的核心教材，涵盖了人力资源管理的各个模块，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 《企业人力资源管理师（第二版）学习指南》：为考生提供了学习指导和复习建议，帮助考生更好地理解和掌握教材内容。

二、专业课程与辅导资料

1. 在线课程：如233网校提供的通关精讲网课资料，这些课程通常由经验丰富的教师授课，能够针对考试重点进行详细讲解，并帮助考生梳理知识点。

2. 真题解析：历年真题是备考的重要资料，通过分析真题可以了解考试的难度、题型分布和命题规律。例如，233网校提供的历年真题详解，可以帮助考生把握考点并检测复习效果。

三、其他备考资源

1. 思维导图：利用思维导图整理教材中的知识点，有助于构建知识框架，提高记忆效率。

2. 刷题APP：如233网校的人力资源管理师考试题库APP，提供了大量的练习题和模拟题，方便考生随时随地进行复习和测试。

3. 高频考点总结：一些培训机构或网站会总结出高频考点，考生可以重点关注这些内容，以提高备考效率。

四、备考策略

1. 制定学习计划：根据自己的时间和基础情况，制定详细的学习计划，并坚持执行。一般来说，备考周期至少需要三个月以上。

2. 理解记忆：对于重要的知识点，要深入理解其内涵和应用方法，而不仅仅是死记硬背。可以通过案例分析、实际应用等方式加深理解。

3. 定期复习：定期回顾已学内容，巩固记忆。可以采用滚动式复习法，即不断重复学习新内容的同时，也复习旧内容。

4. 模拟考试：在备考过程中，要进行多次模拟考试，以检验自己的学习成果和应试能力。可以选择历年真题或高质量的模拟题进行测试。

备考人力资源管理师2级需要综合运用官方教材、专业课程、辅导资料以及其他备考资源，并结合有效的备考策略进行系统复习和准备。