档案十几年了还是可以查询的，以下是查询方法：
学校：毕竟毕业档案是从学校开始转递的，从档案转递的源头开始查起，即使在学校未查询到，也可以根据学校的毕业生档案转递记录表了解自己的档案去向。
就业单位：毕业后落实就业单位，且单位是国企、企事业单位的，可电话或携带个人有效证件，到毕业后的第一家单位查询档案转入和转出记录；但毕业后落实单位属于私企的，是不具体人事档案保管权的。
户籍地人才交流中心：对于毕业后暂未就业、灵活就业人员来讲，多数情况下，学校档案室或就业指导中心会统一邮寄档案到生源地人才交流中心存放地的。
综上所述，通过上述方法，您可以有效地追踪和找回您的档案。如果您在查询过程中遇到任何困难，也可以寻求专业的档案服务机构的帮助。
取决于具体情况 单位给的处分是否会被记录在档案中， 取决于具体情况 ，包括处分的类型、单位性质以及是否存在书面文件公示等因素。以下是相关信息的总结： 普通单位 ： 如果单位给予的处分没有书面文件公示，一般不会记入档案。 对于轻微的违规行为所给予的记过处分，可能仅仅是作为内部管理的一种手段，并未将其明确地记录在员工的个人档案之中。 公务员或事业单位工作人员 ：
2年 档案在自己手里超过两年 的话就会变成死档。 档案在自己手中存放时间过长会成为死档，一般而言，档案只要在自己手里超过两年 就会被认定为无效档案。因此，毕业生的档案在自己手里的，两年 之后，他就会成为死党，所以在两年 之内，你还有机会去补救
会 档案自己保管确实会变成死档，具体原因及处理方式如下： 一、档案变死档的核心原因 超过有效期 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，档案在个人手中超过 两年 未办理存档手续，将自动成为死档。毕业后两年内未就业者需通过人才市场或单位办理存档。 信息失真或丢失 个人保管时无法保证档案内容及时更新或保持真实性。若档案袋密封不当导致信息泄露或材料丢失，单位将无法认可其有效性。 二、死档的严重后果
如果档案袋因时间久远自行打开，需立即采取以下措施以确保档案的完整性和有效性： 一、立即密封处理 联系原保管单位 尽快联系发放档案的单位人事部门，说明情况并申请重新密封档案袋。需在档案袋上粘贴密封条并加盖单位公章，确保档案袋符合管理规定。 使用专业机构 若原单位无法处理，可委托具备档案管理资质的专业机构进行密封和重新封装。部分机构可协助激活档案并存放于人才中心。 二、材料核查与补办 材料完整性检查
会 个人档案一直在自己手里确实存在失效的风险。 档案并不是永久有效的。档案里面的资料都是具有保密性的材料，里面有大家的人事档案，有大家的学籍档案。人事档案就是参加工作之后一些相关的资料。比如说什么时间参加工作，单位的名称，劳动合同，录用通知书，入职登记表等等。档案里面还有学籍档案中相关的材料，比如说入学登记信息表、大学生毕业登记表、成绩单、政治面貌信息、体检表、就业通知书等等。这些材料严格上来说
档案一直放教育局会失效，具体说明如下： 一、档案存放的基本规定 存放期限限制 根据《中华人民共和国档案法》及相关政策，档案一般只能在保管单位存放两年。超过两年未转移至人才市场或有人事权单位，档案将失去效力，成为“死档”。 特殊情况 若毕业后在教育机构（如教师）工作，档案可长期由教育局保管。但这种情况仅限在职教师，且属于档案存放的特例。 二、档案失效的后果 影响就业
会失效 档案在自己手里10年会失效。 档案在自己手里10年会失效。依照国家的法律条例，档案是不能自己存放的，更不允许私自拆开查看，意思就是个人不能保管个人档案，更不能查看档案。如果超过两年时间，该档案就会自动失效，成为了黑户，成了死档，就享受不到相应的权益了
学籍档案在个人手中存放超过 2年 会被视为失效或"死档"，具体规定如下： 一、失效时间标准 普遍规定 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第十七条，流动人员人事档案在个人手中保存超过2年，档案管理单位将视为放弃管理，档案将进入"死档"状态。 特殊情况说明 若因未及时就业或暂缓就业导致档案超期，学校会在2年后将档案退回原籍，档案在此过程中可能因管理不善丢失。 二、档案失效的影响 就业受阻
学籍档案的存放时间因具体情况而异，以下是详细信息： 存放时间 说明 至少10年 根据《中华人民共和国档案法》的规定，学校应当将学生的学籍档案保存至少10年。 至少50年 根据教育部颁布的《学籍管理办法》，学生的学籍档案应当至少保留50年。 永久保存 学籍档案分为电子档案和纸质档案，学生学籍管理实行分级负责、省级统筹、属地管理、学校实施的管理体制。如果是大学统招生，现在档案在所就读的大学里
通常是以最高学历为准 档案中的学历信息 通常是以个人的最高学历为准 。在个人档案中，最高学历会被详细记录，并且作为个人教育背景的重要组成部分。当个人提升学历并获取新的毕业证书后，学校会将学籍档案和毕业证复印件归入人事档案，并更新学历信息。 然而，需要注意的是，档案审查不仅仅看重最高学历，还会全面考察个人的教育背景，包括初中、高中、大学以及其他继续教育经历。如果缺少某一个阶段的学习
关于处分未入档案是否影响政审，需结合具体情况分析： 一、处分未入档案的影响 公务员政审 若处分未记录在档案中，公务员政审通常不会直接查到该处分。政审主要审查档案中的相关记录，未入档的处分一般不会被纳入审查范围。 其他类型政审 高校政审 ：部分高校可能要求提供档案，但通常仅审查与入学、就业直接相关的记录。轻微处分（如警告、通报批评）可能不会影响档案中的政治审查结果。 一般单位政审
个人档案中有警告处分确实会对个人产生一定影响，以下是具体的影响： 影响方面 具体内容 职业发展 影响个人的职业发展，会被记录在个人档案中，影响职位竞争和晋升机会。 心理状态 对个人的心理状态产生影响，可能导致不安和失去信心。 社会形象 影响个人的社会形象，可能导致声誉受损。 综上所述，警告处分对个人的影响是多方面的，不仅限于职业发展，还包括心理状态和社会形象等方面。因此
处分是否放入个人档案，需根据处分类型和档案使用场景综合判断，具体说明如下： 一、处分记录的档案归档规则 处分材料的归档范围 根据《普通高等学校学生管理规定》第58条，学生的奖励、处分、解除处分等材料需完整归入个人档案。若处分已形成正式决定文件，决定书会作为档案内容留存。 处分类型与档案记录关系 一般性处分（如警告、严重警告） ：通常会记录在档案中，可能影响公务员录用、政审等。 严重处分（如记过
持证上岗的工作岗位非常广泛，涵盖了多个领域和专业。以下是一些需要持证上岗的岗位示例： 教师 ：需要考取相应的教师资格证书。 消防设施操作员 ：需要考取相应的职业技能资格证书。 低压电工 ：需要考取电工证，通常会囊括4个不同的证书。 会计 ：需要考取初级证书或其他类型的会计证书，对工作年限和学历有更高要求。 执业医师 ：需要通过医师资格考试获得相应的执业证书。 律师
只有上岗证可以从事的工作主要集中在需要特定行业或岗位资格证明的职业。以下是一些例子： 康复理疗师 ：需要从事相关的职业训练，并获得上岗证后才能从事相关工作。 人力资源管理 ：人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。 会计 ：《中华人民共和国会计法》第三十八条规定，从事会计工作的人员
在档案局工作，根据岗位需求和职业发展阶段，通常需要考取以下证书： 一、必备证书 档案岗位从业资格证 通过当地档案局组织的培训并考试获得，是档案管理岗位的基本准入证书，适用于档案管理员、助理档案馆员等岗位。 档案专业技术职称证书 包括初级（档案管理员）、中级（馆员）、副高级（副研究馆员）和高级（研究馆员）四个级别，需通过单位内部评审或省级统一考试，适用于晋升职称和岗位聘用。 二、进阶证书（可选）
档案管理员资格证书 档案管理人员需要考取 档案管理员资格证书 ，该证书是从事档案管理工作的基本凭证。根据不同的档案管理岗位和级别，证书可以分为初级、中级和高级。报考档案管理员资格证书需要满足一定的条件，如具备相应的教育背景、工作经验和一定的专业技能。考试内容可能包括理论和实操两部分，全面考察专业知识与实践能力
关于档案管理上岗证的培训学习，以下是综合整理的信息： 一、推荐培训机构 中国未来研究会教育培训中心 是官方授权的培训机构，具备以下优势： 权威性高 ：隶属于北京市海淀区教委主管，由政、学、研三方共同监督主办； 课程体系完善 ：提供《档案管理学》《档案学实操》等核心课程，涵盖理论知识和实践操作； 学习方式灵活 ：采用线上机考模式，考试需使用自带摄像头的电脑完成。 二、课程内容与费用
档案管理报考条件要求如下，综合多个权威来源整理如下： 一、学历要求 最低学历 ：需满足高中或中专及以上学历； 学历差异 ： 初级：无明确学历要求，但部分岗位可能偏好档案管理、图书情报等专业； 中级：大专及以上学历，部分地区要求本科； 高级：本科及以上学历，部分地区要求硕士或更高。 二、年龄要求 普遍标准 ：年满18周岁； 分级差异 ： 初级：无年龄限制； 中级：年满20周岁； 高级
