人力资源二级证书，即人力资源管理师二级证书，其报考条件通常包括以下几个方面：

1. 工作经验要求

   • 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
   • 具有大学本科学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。
   • 取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

2. 学历要求

   • 具有大学专科及以上学历，且从事相关工作一定年限。例如，具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。

3. 培训要求

   • 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
   • 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

人力资源二级证书的报考条件涵盖了工作经验、学历以及培训经历等多个方面，考生需要根据自己的实际情况，对照报考条件进行自我评估，确保自己符合相应的报考要求。同时，不同地区和机构可能会有不同的具体要求和流程，考生在报考前应仔细阅读相关规定和通知，以确保顺利报名并参加考试。