如果你持有的二级建造师证书在原单位离职后无法转出，你可以采取多种措施来维护自己的权益。以下是一些具体的建议和步骤。

查阅合同条款

查阅劳动合同和相关协议

首先，你需要仔细查阅你与原单位签订的劳动合同以及任何相关的协议，看看是否有关于证书转出条款的具体规定。如果合同中有明确规定公司有权扣留证书的时间和条件，那么你可能需要按照合同条款来处理。
合同条款是解决此类问题的法律基础。了解合同内容可以帮助你明确自己的权利和义务，避免因误解合同条款而产生不必要的纠纷。

确定证书扣留原因

了解公司扣留证书的具体原因也很重要。如果是因为项目未完结或其他合理原因，可能需要与原单位进行进一步沟通。如果公司无正当理由拒绝转出，则可以采取法律手段。
明确扣留原因有助于判断公司是否违反了相关法律规定，从而采取更有针对性的措施。

与原单位协商

深入沟通

首先，尝试与原单位进行深入的沟通，解释你需要转出证书的原因，并争取他们的理解和支持。通过协商解决问题通常比直接采取法律手段更为便捷和高效。保持冷静和理性的沟通有助于找到双方都能接受的解决方案。

提供必要文件

准备并准备好所有必要的文件，如解聘证明、劳动仲裁裁决书或法院判决书等，以便在与原单位协商或法律诉讼中使用。提供完整的文件可以证明你已经履行了合同中的相关义务，从而增加协商或诉讼的成功率。

寻求法律援助

咨询专业律师

如果协商无果，可以咨询专业律师，了解你的个人权益是否受到侵害，并探讨通过法律途径解决问题的可行性。专业律师可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

投诉举报

你可以向当地建设行政主管部门或劳动监察部门投诉，说明情况并提供相关证据。投诉举报可以让相关部门介入调查，迫使原单位配合办理相关手续。

法律途径

申请劳动仲裁或诉讼

如果必要，可以通过劳动仲裁或诉讼来解决证书转出问题。在此过程中，需要准备好所有相关的证据材料，并按照法律程序进行操作。法律途径是最后的手段，但也是最有力的手段。通过法律程序可以强制原单位履行其法律义务，维护你的合法权益。

处理二级建造师证书原单位不转出的问题时，首先应查阅合同条款，了解扣留证书的原因；然后尝试与原单位协商，提供必要文件；如果协商无果，可以咨询专业律师或向相关部门投诉；最后，如果必要，可以通过法律途径解决问题。通过这些步骤，你可以有效地维护自己的权益，确保证书能够顺利转出。