根据2024年3月事业单位联考相关信息，考试科目及分值分布如下：
一、笔试科目与总分
- 考试科目：分为《职业能力倾向测验》（简称“职测”）和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，总分300分。
- 总成绩计算：笔试成绩按300分折算为百分制后，占总成绩的40%（部分岗位可能调整比例）。
二、《职业能力倾向测验》分值分布（以A类为例）
- 考试时长：90分钟
- 总题量：100题
- 总分：150分
| 模块 | 题量 | 每题分值 | 总分 |
|---|---|---|---|
| 常识判断 | 20题 | 1分 | 20分 |
| 言语理解与表达 | 25题 | 1.5分 | 37.5分 |
| 数量关系 | 5题 | 2分 | 10分 |
| 图形推理 | 5题 | 1.5分 | 7.5分 |
| 定义判断 | 10题 | 1.5分 | 15分 |
| 类比推理（判断推理部分） | 10题 | 1分 | 10分 |
| 逻辑判断（判断推理部分） | 10题 | 2分 | 20分 |
| 资料分析 | 15题 | 2分 | 30分 |
注：B类职测题型与A类类似，但“数量关系”可能调整为“数量分析”，分值分布相近。
三、《综合应用能力》考试特点
- 考试内容：以主观题为主，侧重考察综合分析与实务能力，具体题型包括案例分析、公文写作、材料作文等。
- 分值分配：因岗位类别（A/B/C/D/E类）差异，题型和侧重点有所不同，但总分均为150分。
四、其他注意事项
- 考试时间：2024年3月30日举行（部分地区可能调整）。
- 成绩公布：笔试后需关注官方渠道查询成绩及面试入围名单。
- 面试规则：笔试任一科缺考或零分者不得进入面试；面试比例通常为3:1，部分岗位可调整至2:1或1:1。
以上信息综合了全国联考通用标准，具体地区或岗位可能存在细微差异，建议以报考地官方公告为准。
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