事业单位联考A类考试（综合管理类）的题量结构如下：

1. 职业能力倾向测验（行测）

   • 题量 ：100题

   • 分值分布 ：

     • 常识判断：20题，每题1分，共20分

     • 言语理解与表达：20题，每题1.5分，共30分

     • 数量关系：10题，每题2分，共20分

     • 判断推理：35题（含图形推理5题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断10题），每题1.2-1.8分，共50分

     • 资料分析：15题，每题2分，共30分

2. 综合应用能力（申论）

   • 题量 ：120分钟作答，通常为12题（不同年份略有差异）

   • 内容 ：聚焦案例分析（如投诉处理、计划协调）和公文写作（如通知、报告），需结合材料解决实际问题

总题量 ：行测100题 + 申论12题 = 112题 （部分年份申论题量可能为10题）

注意事项 ：

• 具体题量可能因年份或考试科目调整略有变化，建议以最新官方文件为准。

• 资料分析部分通常包含2-3个材料，需注意答题时间分配。