内江公务员的待遇不能简单地用“差”来形容，其具体情况如下：

1. 基本工资：内江市公务员的基本工资根据职位等级和工作年限等因素确定，具有一定的合理性。例如，办事员2800元；科员3000元；副科级3100元等。

2. 津贴补贴

   • 车补：随工资每月发放，标准为基本工资÷5，逢一进十。
   • 取暖补助：一年发放一次，标准为基本工资÷3，逢一进十。
   • 出勤补助：正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
   • 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资÷10，按月发放，三年一调。
   • 地区差补助：各地根据实际情况确定地区差补助工资。

3. 福利政策

   • 工时制度：公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天。
   • 探亲制度：公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。
   • 年休假制度：公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。
   • 产假制度：女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。

总的来说，内江公务员的待遇在当地处于中等水平，虽然可能比不上一些经济发达地区，但具有稳定性和一定的保障性。公务员的待遇也会随着政策调整和经济发展而有所变化。在选择职业时，除了考虑待遇因素外，还应综合考虑个人兴趣、职业发展前景等多方面因素。