乡镇公务员5年服务期规定主要涉及新录用的乡镇公务员需要在乡镇机关工作满5年以上（含试用期）。这一规定旨在确保乡镇公务员队伍的稳定性和连续性，促进基层工作的持续发展。以下是对这一规定的详细解读：

1. 适用范围：

   • 新录用的乡镇公务员，即通过公开招录等合法方式进入乡镇机关工作，并与乡镇机关建立劳动关系且依法纳入国家行政编制的人员。

2. 服务期限：

   • 服务期为5年，这包括试用期在内。也就是说，从公务员被录用并报到上班之日起开始计算，需在乡镇机关连续工作满5年。

3. 限制条件：

   • 在服务期内，公务员一般不得通过交流（如调任、转任）等方式离开乡镇机关。这意味着在服务期内，公务员不能擅自调动到其他单位或岗位。

4. 特殊情况处理：

   • 虽然原则上服务期内不得交流，但在某些特殊情况下，如工作需要、组织调整等，经过严格的审批程序，公务员仍可能有机会交流到其他岗位。这种情况相对较少，且需要符合相关规定和程序。

总的来说，乡镇公务员5年服务期规定是为了保障乡镇机关工作的连续性和稳定性而设立的重要制度。对于新录用的乡镇公务员而言，了解并遵守这一规定至关重要。