国考公务员考上后是否可以调动市县，需根据具体情况和程序判断，主要分为以下几种情况：

一、调任与转任

1. 调任

   公务员可通过调任方式实现跨市县的岗位调动，但需满足以下条件：

   • 现单位同意放人；

   • 目标单位有编制且岗位空缺；

   • 遵循公务员法及单位内部规定办理调动手续。

   调任通常适用于晋升至领导岗位或跨地区工作需要。

2. 转任

   转任是公务员在编制内跨地区流动的主要方式，但存在以下限制：

   • 仅限同一省内的市、县之间调动；

   • 需符合岗位需求和编制空缺条件；

   • 一般适用于平级或晋升至非领导岗位。

二、遴选与挂职

• 遴选 ：通过地方公务员公开遴选实现平级调动，但范围通常局限于本省，且多为副职及非领导职位。

• 挂职 ：可跨地区挂职锻炼，但属于临时性安排，不改变原岗位性质，且通常有明确期限。

三、其他特殊情况

1. 选调专项计划

   部分省份有公务员选调专项计划，允许从全国范围内选调优秀公务员回原籍或调入本地，但需符合岗位条件且竞争激烈。

2. 退休返聘与交流

   退休公务员可申请返聘至原籍或外地单位，但属于合同制用工，不享受公务员待遇。

四、注意事项

• 调动需经原单位同意并履行相关手续，流程较为繁琐；

• 跨市县的调任通常需较长时间等待，建议提前规划职业发展路径。

综上，国考公务员通过调任、转任或专项计划等方式， 可以调动到其他市县 ，但需结合个人条件、岗位需求及单位政策综合判断。