- 市场需求大 ：
- 人力资源是每个公司都需要的工作，不属于小众工作，跳槽比较方便，选择性大。
- 随着社会的发展，企业越来越重视人力资源管理，对人力资源从业者的综合素质要求也越来越高。
- 职业发展前景广阔 ：
- 人力资源工作有不同的发展通道，可以成为培训师、专业讲师、人力资源总监等，收入可观。
- 人力资源部门在企业中的地位越来越重要，从传统的人事行政管理转化为战略性的工作，前景光明。
- 技能提升与综合素质培养 ：
- 从事人力资源工作可以练就识人的本领，提升情商、沟通能力和表达能力。
- 人力资源工作对个人的职业素养和综合能力要求较高，有助于个人全面发展。
- 工作环境较好 ：
- 人力资源工作一般不属于高危岗位，相对来说工作环境不错，工作期间也不错。
- 年龄优势 ：
- 人力资源工作不像一些技术性特别强的岗位对年龄要求那样苛刻，基本上可以做到50岁甚至更老，是一个长青工作。
- 社会认可度高 ：
- 人力资源管理被视为企业的第一资源，是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。
本文《人力资源好干吗有前途没》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/137943.html