吉首大学师资队伍整体实力较强，具体体现在以下几个方面：

一、教师数量与结构

1. 专任教师规模

   截至2024年9月，专任教师总数超过1100人，其中高级职称教师700余人，占专任教师总数的63.6%。

2. 职称分布

   • 博士生导师560余人，硕士生导师210余人。

   • 具有国务院政府特殊津贴的专家14人，湖南省“双一流”学科建设团队2个，国家级教学团队2个，省级教学团队3个。

3. 年龄结构

   35岁左右的青年教师占比32%，29岁为年龄最小值。

二、学科与平台优势

1. 学科建设

   拥有湖南省“双一流”学科2个、国家民委重点学科2个、省级重点学科5个，覆盖民族学、工商管理、化学化工等优势领域。

2. 科研平台

   设有博士后科研流动站2个（民族学、工商管理），国家级和省级科技创新团队4个，近3年获批省部级科研项目40余项。

3. 专业发展

   计算机科学与工程学院入选全国一流本科专业建设点，在艾瑞深校友会排名中位列全国第60位，教师主持国家级基金项目21项。

三、人才荣誉与团队建设

1. 荣誉体系

   包含全国模范教师1人、徐特立教育奖获得者1人、湖南省芙蓉学者7人等国家级荣誉，以及多批省级优秀教学团队和科技创新团队。

2. 人才培养

   近三年引进高层次人才100余人，通过联合培养研究生、选派教师出国进修等方式提升师资水平，青年教师中博士比例逐年提高。

四、教学支持体系

1. 经费投入

   近年投入师资培训经费200余万元，支持教师攻读博士、硕士，近100人次出国进修。

2. 生活保障

   教师住房面积高于人均住房面积12个百分点，图书资料、实验设备等教学条件完善。

五、学科交叉与特色

• 民族学与工商管理 ：依托民族学博士点和博士后流动站，开展民族文化传承与工商管理创新研究。

• 化学化工与医学 ：化学化工学院拥有省级重点学科和西部之光人选，医学领域有附属医院合作平台。

吉首大学通过高水平的师资队伍、优厚的学科平台和完善的培养机制，形成了特色鲜明的教学与科研体系。