公司倒闭拖欠工资可通过以下途径解决，优先选择法律程序保障权益：

一、优先通过破产清算追讨工资（公司破产时）

1. 申报债权 ：提供劳动合同、工资条等证据，参与破产财产分配。工资债权在破产清算中优先受偿，优先于税款和普通债权清偿。

2. 监督清算过程 ：若管理人未及时支付工资，可申请法院监督或提起诉讼。

二、劳动行政与司法途径（公司未破产时）

1. 劳动监察投诉 ：向12333或当地劳动监察部门举报，要求支付工资并可能获得50%-100%的赔偿金。

2. 劳动仲裁 ：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张工资、经济补偿或双倍工资，仲裁时效为1年。

3. 法院诉讼 ：对仲裁结果不服可向法院起诉，申请强制执行。

三、特殊情形处理

• 个人老板欠款 ：若公司注销，可直接起诉原股东，需额外证明股东身份。

• 协商与调解 ：优先尝试与破产管理人协商或通过调解组织调解，降低诉讼成本。

注意事项 ：所有程序需保留证据，及时咨询专业律师优化**策略。若公司破产但清算组拒绝支付，可向法院申请撤销清算组。