五险一金中公司与个人的缴纳比例一般为公司承担70%，个人承担30%。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体来说：

1. 养老保险：通常公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险：公司缴纳比例约为6-10%（具体比例因地区而异），个人缴纳比例为2%。
3. 失业保险：公司缴纳比例为0.5-1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4. 工伤保险：由公司全额缴纳，比例根据行业风险程度确定。
5. 生育保险：同样由公司全额缴纳，比例一般为0.5-1%。
6. 住房公积金：公司与个人的缴纳比例通常为各5%-12%，具体比例由公司根据政策和自身情况确定。

这些比例加起来，公司承担的部分大约是70%，个人承担的部分大约是30%。这一比例分配体现了国家对劳动者权益的保护，通过要求雇主承担主要缴费责任，减轻了个人的经济负担。

总结：五险一金的缴纳比例体现了国家对劳动者的保护，公司承担主要缴费责任，个人只需承担部分费用，以确保劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得基本保障。