​​企业必须依法为员工缴纳住房公积金，这是《住房公积金管理条例》明确规定的强制性义务，覆盖各类城镇企业、事业单位及社会组织，违规将面临1万至5万元罚款甚至法院强制执行。​​

1. ​​法律强制性​​：国务院《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等必须为在职职工缴存住房公积金，且需在录用后30日内办理缴存登记。单位逾期不缴或少缴，公积金管理中心可责令补缴并申请法院强制执行。

2. ​​企业合规与信誉​​：依法缴存公积金是企业合规经营的重要标志，直接影响员工稳定性和企业信誉。未缴存的企业可能因职工投诉引发纠纷，甚至影响改制上市进程。

3. ​​员工权益保障​​：公积金是职工住房保障的重要福利，单位不得以“自愿放弃”为由拒缴。员工可通过协商或向公积金管理部门投诉**，违规企业可能被列入失信“黑名单”。

​​提示​​：企业应主动履行缴存义务，员工若遇单位拒缴，应及时通过法律途径维护权益。公积金不仅是福利，更是法律赋予的刚性保障。