事业编考试总分146分是否算高分，​​需结合考试总分、岗位竞争和地区差异综合判断​​。若考试满分为300分，146分属于中等偏上水平；若满分为200分，则接近高分门槛（通常150分以上算高分）。​​关键影响因素包括考试难度、报考岗位热度及历年进面分数线​​。

1. ​​分数折算标准​​：多数省份笔试总分折算后85分以上算优秀，146分在300分满分中折算约73分，需参考具体岗位的竞争比例。例如，省直单位可能要求160分以上才具竞争力，而基层岗位140分即可入围。

2. ​​地区与岗位差异​​：经济发达地区（如北京、上海）或热门岗位（如综合管理类）分数线普遍偏高，146分可能仅达及格线；偏远地区或冷门岗位（如公共卫生类）可能以120分为进面基准。

3. ​​考试难度与年份波动​​：若当年试题难度大，整体分数下降，146分的排名可能显著提升；反之，简单卷面下150分以上才具优势。

4. ​​总分构成影响​​：部分考试笔试仅占60%，面试占40%。若146分为笔试成绩，需确保面试80分以上才能拉高综合分。

​​提示​​：考生应查询报考岗位近3年分数线，对比同岗位竞争者分数分布，同时关注面试权重。若146分接近往年录取中位数，需重点提升面试表现；若明显低于平均线，建议规划备选方案。