60分及格，80分以上更稳妥

事业编考试分数要求因岗位、地区和竞争程度差异较大，具体分析如下：

一、分数要求的基本原则

1. 及格线 ：所有岗位均要求达到60分及以上，但仅凭分数无法保证上岸，还需结合排名和面试表现。

2. 竞争差异 ：

   • 高竞争岗位 （如一线城市或热门行业）：需达到80分以上，部分岗位可能要求90分或更高。

   • 低竞争岗位 ：60-70分即可进入面试，甚至更低分也能通过筛选。

二、具体分数参考

1. 一般岗位 ：综合成绩需在120分以上，其中笔试占比通常为70%-80%。

2. 地区差异 ：

   • 经济发达地区 （如北京、广东）：竞争激烈，分数线较高。例如北京某直属事业单位笔试合格线为60分，面试70分；广东部分岗位笔试60分可进面，但需注意地区间竞争差异。

   • 经济欠发达地区 ：分数线相对较低，如丹东市事业单位笔试最低合格线为60分。

三、关键数据参考

• 竞争激烈岗位 ：部分岗位需达到85分以上，面试成绩需在70-80分。

• 高竞争岗位 ：如广州市某岗位需95.5分才能入围面试。

• 低竞争岗位 ：可能60分左右即可进入面试。

四、备考建议

1. 岗位选择 ：优先选择竞争较小的岗位，或关注岗位要求的特殊条件（如专业技能、工作经历等）。

2. 分数定位 ：结合自身情况，将目标分数设定为笔试80分、面试75分以上，并预留10-20分应对竞争压力。

3. 备考策略 ：注重刷题和模拟考试，提升答题速度和准确性，同时关注历年分数线变化趋势。

事业编考试无统一分数线，需结合岗位、地区和竞争环境综合判断。建议考生以60分为及格底线，80分以上为较为稳妥的入围分数，并根据实际情况调整备考策略。