春节假期结束，如何高效“收心”投入工作？关键在于迅速调整状态、明确目标、强化执行，并通过团队协作与务实作风确保年度任务开好局。

1. 快速归位，切换工作模式
   假期后易出现懈怠情绪，需主动摆脱“节日综合征”，通过规律作息、制定每日计划等方式，将注意力集中到工作上来。例如，晨会简短复盘、优先处理积压任务，帮助团队快速进入节奏。

2. 锚定目标，细化任务分工
   结合年度计划，将大目标拆解为季度或月度阶段性任务，明确责任人与时间节点。例如，销售部门可聚焦首季客户回访率，技术团队攻关核心项目里程碑，确保方向清晰、执行有力。

3. 强化执行，激发拼劲与创新
   倡导“拼劲、闯劲、狠劲”三股精神：拼劲要求迎难而上，闯劲鼓励创新方法，狠劲强调结果导向。例如，设立短期激励措施，或通过跨部门协作突破资源瓶颈。

4. 团队协作，凝聚合力
   领导需带头示范，部门间加强沟通与资源整合。定期召开进度协调会，分享经验、解决问题，避免信息孤岛，形成“1+1>2”的协同效应。

5. 务实作风，确保长效落实
   避免****，定期检查进度并反馈调整。例如，采用“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）动态优化流程，同时严明纪律，杜绝节后散漫现象。

收心不仅是态度的转变，更是行动的开始。 从个人到团队，唯有将规划转化为每日扎实的推进，才能为全年成果奠定基础。