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事业单位确实有异地探亲假政策，但需符合相关条件并遵循具体规定。以下是综合整理的关键信息：

一、探亲假的基本条件

1. 主体条件

   仅限国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位中工作满一年的固定职工。

2. 时间条件

   • 与配偶分居满1年且不能在公休假日团聚；

   • 与父母均分居满1年且不能在公休假日团聚。

3. 事由条件

   必须满足与亲属长期分居且无法通过公休假日团聚的情况。

二、探亲假的具体天数

1. 探望配偶

   每年给予一方30天假期。

2. 探望父母

   未婚职工每年20天，已婚职工与父母均分居者每年30天。

三、其他注意事项

1. 新婚职工

   从第二年起可享受探亲假。

2. 特殊群体

   学徒、见习生、实习生等在学习期间不享受探亲假。

3. 地域限制

   假期需在异地（如父母所在地）连续休养，本地户籍职工无法享受异地探亲假。

四、法律依据

主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该文件明确了探亲假的条件、假期时长及适用范围。

以上信息综合了事业单位探亲假的政策规定，实际操作中需结合单位具体实施细则。若需进一步确认，建议咨询单位人事部门。