​​事业单位职工依法享有探亲假​​，具体政策依据国务院1981年颁布的《关于职工探亲待遇的规定》。​​关键亮点​​包括：与配偶或父母异地且公休日无法团聚的职工可申请，未婚职工每年20天探父母假，已婚职工每4年20天探父母假，配偶探亲假每年30天，且​​往返路费由单位全额或部分报销​​。

1. ​​适用条件​​：需为连续工作满一年的正式职工，与配偶或父母异地且公休日无法团聚（指无法在家居住一夜或休息半天）。但若与父母一方能公休团聚，则不可申请探父母假。

2. ​​假期时长​​：

   • 探望配偶：每年30天，仅限一方申请。
   • 未婚探父母：每年20天，或自愿两年合并为45天。
   • 已婚探父母：每4年20天，路费超出工资30%部分由单位承担。

3. ​​待遇保障​​：探亲假含公休日和法定假日，工资按标准全额发放。配偶及未婚职工的路费由单位全额负担；已婚职工探父母路费按工资30%为自付门槛。

4. ​​特殊情形​​：离异未再婚者可参照未婚标准；再婚、抚养关系等需结合档案认定；教职工等有寒暑假者应在假期内探亲，不足天数可补足。

​​提示​​：各地可能细化执行标准，建议提前向单位人事部门确认流程。合理规划探亲时间，避免与工作高峰期冲突。