国企职工30年工龄退休需满足法定年龄条件，特殊工种或经企业批准可提前退休，养老金待遇与工龄、缴费基数、企业年金等挂钩，部分垄断行业退休金可达万元级别。

1. 法定退休条件
   男性60周岁、女性50周岁（干部55周岁）为基本标准，特殊工种（如井下、高温作业）可提前5-10年退休。工龄30年并非独立退休条件，需结合年龄要求。

2. 提前退休的例外情形

   • 企业批准：距退休年龄不足5年且工龄满20年，经申请和企业同意可内退，享受生活费并继续缴纳社保。
   • 特殊政策：公务员30年工龄可提前退休，但国企职工不适用此政策。

3. 养老金计算与待遇优势

   • 基础构成：含基础养老金（与社平工资、缴费年限相关）、个人账户养老金及过渡性养老金（1996年前工龄可折算）。
   • 额外福利：央企普遍提供企业年金，部分垄断行业（如烟草、电力）退休综合待遇可达9000元/月以上。

总结：国企职工退休需以年龄为硬性门槛，工龄主要影响养老金水平。建议提前规划缴费基数，关注企业年金政策，特殊行业人员可争取更优待遇。