​​2030年社保退休年龄新规定明确：最低缴费年限逐步提高至20年，退休年龄渐进式延迟，但符合条件的参保人可弹性提前退休。​​ 新规以“小步调整、分类推进”为原则，男性退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，女职工分两类分别延迟至55岁和58岁，同时允许缴费达标者提前最多3年退休。

1. ​​缴费年限动态调整​​：2025-2029年维持15年最低缴费要求，2030年起每年增加6个月，至2039年达20年。例如2030年退休需缴满15年6个月，2035年需18年，2039年及以后需20年。
2. ​​退休年龄延迟规则​​：
   • ​​男性​​：2025年起每4个月延迟1个月，从60岁逐步延至63岁（如1965年出生者延迟1个月，1969年出生者延迟13个月）。
   • ​​女职工​​：原50岁退休的每2个月延迟1个月至55岁；原55岁退休的每4个月延迟1个月至58岁。
3. ​​弹性退休机制​​：缴费达标者可自愿提前退休（最长3年），但不得低于原法定年龄（男60岁、女50/55岁）；单位与职工协商一致可延迟退休，最长3年。
4. ​​特殊群体优待​​：1968年12月前出生的男性、1978年4月前出生的女工人等，若缴费满15年仍可按原年龄退休。

2030年新规兼顾公平与灵活性，建议参保人尽早规划缴费年限，并关注弹性退休政策以优化养老安排。