​​退休前两年不交养老金会显著降低退休待遇，主要体现在每月养老金减少约200-250元、影响终身调整额度，并可能因缴费年限不足导致延迟退休。​​

1. ​​养老金金额直接缩水​​：养老金的计算与缴费年限、个人账户余额挂钩。少缴两年意味着基础养老金计发比例减少（如每年损失1%的社平工资基数），同时个人账户少积累约1.2万元，合计每月减少200元以上。若退休前单位断缴，统筹账户部分缺失会进一步拉低基础养老金水平。

2. ​​退休后调整权益受损​​：养老金年度调整通常与缴费年限挂钩。例如，部分地区每缴费一年增加3元，断缴两年将导致每次调整少增6元，长期累积损失可达数千元。

3. ​​延迟退休风险​​：若断缴导致累计缴费不足15年，需延缴至满年限方可办理退休。部分案例中，断缴甚至可能清零视同缴费年限（如1992年前的工龄），使养老金“腰斩”。

4. ​​连带福利削减​​：医保、失业金等社保待遇同步受影响。例如，医保断缴次月即无法报销，退休时若医保年限不足还需补缴或转为居民医保，报销比例下降20%。

​​建议临近退休人员持续缴费，必要时利用助保**或法律途径**补缴。​​ 养老保障是长期积累的结果，避免因短期经济压力牺牲终身福利。