人社部关于退休年龄的最新规定如下（截至2025年4月30日）：

一、延迟法定退休年龄

1. 整体调整

   • 男性职工 ：从2025年起，每4个月延迟1个月，逐步从60岁提升至63岁，15年内完成。

   • 女性职工 ：

     • 女干部：从55岁逐步提升至58岁，每4个月延迟1个月。

     • 女工人：从50岁逐步提升至55岁，每2个月延迟1个月。

2. 特殊群体

   • 1964年前出生人员 ：可按原法定退休年龄（男60岁、女50/55岁）办理退休，成为最后一批享受原政策的人群。

二、弹性退休机制

1. 提前退休

   • 需满足：

     • 缴纳满15年（2025-2029年退休仍按15年执行）。

     • 达到原法定退休年龄（男60岁、女50/55岁）。

     • 提前时间≤3年且书面告知单位。

   • 最早可提前3年退休。

2. 延迟退休

   • 需与单位协商一致，最多延迟3年。

三、养老保险最低缴费年限

• 过渡安排 ：

  • 2025-2029年退休：仍按15年缴费年限执行。

  • 2030年起：逐步提高至20年（每年增加6个月）。

四、特殊规定

• 公务员及事业单位领导人员 ：达到法定退休年龄时必须退休，不允许弹性延迟。

五、查询方式

可通过以下渠道查询个人退休年龄：

1. 人力资源和社会保障部官网；

2. 国家社会保险公共服务平台。