渐进式退休方案的核心是通过分阶段、小步幅的方式逐步延长退休年龄，同时配套完善养老保障体系。以下是具体内容：

一、延迟退休年龄分阶段实施

1. 女性职工

   • 从2025年起，每4个月延迟1个月退休年龄，2030年达到58周岁。

   • 1965年后出生女性：1965年出生推迟1年，1966年出生推迟2年，以此类推。

2. 男性职工

   • 从2025年起，每4个月延迟1个月退休年龄，2030年达到63周岁。

   • 1960年后出生男性：1960年出生推迟6个月，1966年出生推迟1年，以此类推。

二、配套政策

1. 提高最低缴费年限

   • 2030年起，逐步将养老金最低缴费年限从15年提高到20年，每年增加6个月。

2. 弹性退休制度

   • 达到最低缴费年限者可自愿提前退休，最长不超过3年，且不低于原法定退休年龄。

   • 达到法定退休年龄者可协商延迟退休，最长不超过3年。

三、其他保障措施

1. 社保体系完善

   • 划转部分国有资本充实社保基金，降低社会保险费率，发展职业年金、企业年金及商业养老保险。

   • 健全养老托育服务体系，保障超龄劳动者权益。

四、实施原则

• 稳妥推进 ：通过“小步徐趋”方式，每年仅延长几个月，避免社会冲击。

• 分类实施 ：优先从养老金领取年龄最低群体（如1965年后出生者）起步。