​​中介劳动合同模板是规范中介服务双方权责的法律文件，核心条款包括工作内容、薪酬结构、保密义务及违约责任​​。一份专业的模板需明确双方基本信息、服务范围、费用结算方式，并符合《劳动合同法》要求，避免法律风险。以下是关键要点解析：

1. ​​必备条款​​：合同需列明甲乙双方详细信息（名称、身份证/营业执照号、地址），明确中介服务内容（如客户开发、合同促成）、工作地点及时间。薪酬应包含基本工资与提成比例，例如“按促成合同金额的____%计算”，并约定支付时间。

2. ​​权责划分​​：中介方需保证信息真实，委托方需及时提供资料。​​保密条款​​是重点，要求中介不得泄露商业秘密，违约需赔偿。例如“保密期限至合同终止后____年”。

3. ​​灵活性与约束​​：合同期限可设为固定年限，续约需提前申请。​​解除条件​​需细化，如“严重失职可立即解约”，但医疗期、孕期等特殊情形不得终止合同。

4. ​​争议解决​​：建议约定协商优先，协商不成可向甲方所在地法院起诉。费用结算争议可加滞纳金条款（如“拖欠每日千分之三”）。

使用模板时需根据业务类型调整细节，如房产中介需强调“禁止私下成交”，劳务中介则需补充派遣条款。签署前建议双方确认条款无歧义，必要时咨询法律专业人士。