​​四川紧缺选调生必须下基层工作，且基层锻炼时长为两年，这是政策硬性要求，也是培养后备干部的关键环节。​​ 根据近年政策文件，所有新录用紧缺选调生需在5年内完成基层锻炼，其中到村任职不少于1年，主要担任驻村第一书记或乡镇副职等职务，期满后返回原单位。

1. ​​政策强制性​​
   四川省委组织部明确要求，2018年后录用的紧缺选调生必须下基层，无例外。2021年文件进一步规定，新录用人员需在8月底前到岗，基层经历与晋升、遴选等直接挂钩。

2. ​​锻炼形式与地点​​
   基层岗位由组织部统一分配，可能派往贫困村任驻村干部或乡镇挂职副镇长。部分单位结合帮扶任务安排，确保选调生参与脱贫攻坚、乡村振兴等一线工作。

3. ​​核心意义​​
   基层锻炼旨在弥补机关工作经验的不足，通过直接服务群众提升综合能力。两年经历不仅是提拔的硬性条件，更能积累解决实际问题的能力，为后续发展奠定基础。

4. ​​职业发展优势​​
   基层工作经历是体制内晋升的重要筹码，尤其在领导干部选拔中具有决定性作用。选调生期满后多返回原单位，部分表现优异者可通过“双向互派”进入更高平台。

​​​​ 下基层是四川紧缺选调生的必经之路，政策执行严格且安排系统化。考生应以积极心态面对，将其视为职业成长的宝贵跳板，而非临时性任务。