留学生是否属于应届生需根据毕业时间、社保缴纳情况综合判断，具体如下：

1. 毕业时间影响

   • 2022年及以前毕业 ：通常可享受应届生身份（如2022年7月毕业，应届期至2024年12月）。

   • 2023年及以后毕业 ：需满足毕业两年内未缴纳社保的条件，才能保留应届生身份。

2. 社保缴纳是核心判定标准

   • 用人单位主要通过留学生毕业两年内是否缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）来界定应届生身份。

   • 若期间有工作但未缴纳社保，仍可能被认定为应届生。

3. 研究生应届生身份独立

   • 本科和研究生阶段的应届生身份不累计，需分别满足各自阶段的社保缴纳条件。

4. 企业界定的灵活性

   • 国有大厂（如四大银行、互联网公司）对留学生应届生身份要求较宽松，部分企业接受毕业超过2年的留学生。

总结 ：留学生并非统一在三年内都算应届生，需结合毕业时间、社保缴纳情况综合判断。建议提前规划，确保满足用人单位要求。