乡镇事业编转正后工资因地区和岗位差异而有所不同，但一般包括基本工资、绩效工资和津补贴，合计月收入在3000元至6000元之间。

基本工资

基本工资是乡镇事业编转正后的主要收入来源，其标准根据岗位等级确定。根据《事业单位人事管理条例》，岗位等级分为专业技术岗位和管理岗位，不同等级对应不同的工资标准。

• 专业技术岗位：分为13个等级，从初级的助理级到正高级，工资标准逐级递增。
• 管理岗位：分为10个等级，从办事员到部级正职，工资标准也逐级递增。

绩效工资

绩效工资是乡镇事业编转正后的另一重要收入来源，根据个人的工作表现和单位的绩效考核结果发放。绩效工资的发放标准和比例由单位根据实际情况确定。

• 工作表现：个人的工作态度、工作质量和工作效率等因素都会影响绩效工资的发放。
• 单位绩效：单位的整体工作绩效和财务状况也会影响绩效工资的发放。

津补贴

津补贴是乡镇事业编转正后的其他收入来源，包括艰苦边远地区津补贴、特殊岗位津补贴等。这些津补贴的发放标准和范围根据国家和地方的相关政策确定。

• 艰苦边远地区津补贴：对在艰苦边远地区工作的事业单位工作人员发放的津补贴，以弥补地区差异带来的生活成本增加。
• 特殊岗位津补贴：对从事特殊岗位工作的事业单位工作人员发放的津补贴，如夜班补贴、高温补贴等。

总结

乡镇事业编转正后的工资水平受到地区、岗位和单位等因素的影响，具体数额因人而异。但一般来说，乡镇事业编转正后的月收入在3000元至6000元之间，包括基本工资、绩效工资和津补贴等多个组成部分。如果您对具体地区的乡镇事业编工资水平感兴趣，建议直接咨询当地人力资源和社会保障部门或相关事业单位。