​​《干部人事档案工作条例》是新时代干部管理的核心规范，明确档案的​​政治属性​​、​​分级管理原则​​及​​数字化建设要求​​，为干部选拔任用提供真实依据。​​条例强调档案内容必须真实准确，涵盖干部履历、考核、学历等10大类材料，并严格规范日常管理流程，确保档案安全与高效利用。​**​

干部人事档案是党的重要执政资源，其核心作用体现在三方面：一是作为干部选拔任用的基础，档案审核实行“凡提必审”“凡进必审”；二是强化档案内容的全面性，包括政治品质、工作实绩、廉洁自律等关键信息；三是推动档案管理科学化，通过数字化技术提升档案利用效率，同时严格保密纪律，防范篡改伪造。

日常管理中，条例要求档案转递须通过机要交通或专人送取，丢失需立即补救；数字档案需与纸质档案一致，并建立安全防护体系。利用环节需严格审批程序，查借阅档案一般需2名以上党员共同进行。违规行为如篡改档案将面临严肃处理。

​​提示：​​ 干部人事档案工作需各级党组织协同落实，注重档案审核与信息化建设的平衡，确保档案既服务干部管理，又维护个人合法权益。