事业单位记过处分的严重性因情况而异，但通常被视为一种较为严重的纪律处分。

1. 影响个人职业发展

记过处分会记录在个人档案中，可能对晋升、评优、工资调整等产生负面影响。在事业单位中，个人档案是职业发展的重要参考，记过处分可能成为职业道路上的障碍。

2. 损害个人声誉

事业单位通常注重员工的职业道德和行为规范，记过处分可能被视为个人品行或工作态度存在问题，从而影响个人在单位内外的声誉。

3. 可能面临其他处罚

记过处分只是纪律处分的一种，如果违纪行为严重，还可能面临其他更严厉的处罚，如降级、撤职、开除等。这些处罚不仅影响个人的职业发展，还可能对个人生活产生重大影响。

4. 对单位形象的影响

事业单位的员工行为不仅代表个人，也代表单位的形象。记过处分可能对单位的声誉和形象产生负面影响，尤其是在涉及重大违纪行为或社会关注度高的情况下。

5. 可恢复性

虽然记过处分可能对个人职业发展产生负面影响，但通常不是永久性的。在处分期满后，如果个人表现良好，可以申请解除处分，恢复正常的职业发展路径。

事业单位记过处分是一种较为严重的纪律处分，可能对个人职业发展、声誉以及单位形象产生负面影响。但具体严重程度取决于违纪行为的具体情况和单位的规章制度。