18个月禁职，薪资待遇冻结

事业单位工作人员受行政记过处分的后果主要包括以下几个方面：

一、晋升限制

1. 职务与职级晋升受阻

   处分期间（18个月）不得晋升职务、岗位等级、职称及薪酬待遇等级。

2. 薪资调整限制

   不得增加薪级工资，绩效工资按单位规定发放，且处分期间不得晋升工资档次。

二、薪酬待遇影响

1. 岗位工资与津贴补贴

   记过及以上处分不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，但晋升时不再享受薪资提升。

2. 撤职的特殊处理

   若受撤职处分，除降低职务、职级外，还需降低薪酬待遇等级。

三、其他限制

1. 职称评定受阻

   处分期间无法申报职称评审，且成绩无效。

2. 法律后果

   多个违法行为需合并执行处分，最重处分期最长不超过48个月。

四、解除处分后的影响

解除处分后， 可恢复原职务与薪资待遇 ，但晋升机会需重新竞争，且3年内不得再次受同类处分。

法律依据 ：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条、第二十条。